神安經營宗旨
創(chuang)造(zao)財(cai)富，貢獻于社會 ；對顧客負責，顧客是上；下(xia)一道(dao)工(gong)(gong)序是上一道(dao)工(gong)(gong)序的(de)用(yong)戶。在每道(dao)工(gong)(gong)序里(li)來創(chuang)造(zao)質量，一切為用(yong)戶服務；杜絕必(bi)要的(de)多余(yu)；重視員(yuan)工(gong)(gong)的(de)思想工(gong)(gong)作 ；當(dang)你(ni)發現問題時，應(ying)當(dang)考慮如何處(chu)理(li)，而不是開掉(diao)負有(you)責任的(de)人。
神安經營理念
對(dui)客戶(hu)—客戶(hu)為上、服務為上；
對員工—以人為本(ben)；
對(dui)生產—以精簡為手段，追求(qiu)低成(cheng)本；
對產品(pin)—以零缺陷為終目標，追求(qiu)高(gao)質量；
植根于(yu)當地(di)(di)的社(she)會(hui)活(huo)動(dong)，為當地(di)(di)的經濟(ji)、社(she)會(hui)發展做貢獻。
以開展(zhan)業務關(guan)系為根本(ben)，互(hu)相致力于研(yan)究(jiu)創造(zao)，實現長期穩(wen)定的(de)發(fa)展(zhan)和共存共榮。
神安精神
純粹、勤(qin)奮、執著、認(ren)真(zhen)、不(bu)怕(pa)苦、不(bu)怕(pa)累(lei)、肯學習，這種精(jing)神是值(zhi)得自(zi)豪的(de)神安精(jing)神的(de)結晶，不(bu)屈的(de)斗志。 這是神安企業不(bu)泯滅的(de)精(jing)神，非做(zuo)不(bu)可的(de)做(zuo)，要做(zuo)做(zuo)到(dao)底，排除萬難(nan)去做(zuo)。依靠自(zi)己(ji)的(de)力量(liang)、自(zi)己(ji)的(de)城自(zi)己(ji)守。
神安人才理念
人(ren)才(cai)培養是公司(si)使命，價(jia)值觀(guan)教育是核(he)心。
一(yi)個企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)的(de)(de)(de)形(xing)(xing)成，在(zai)很大程度(du)上要與企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)人力資源管理相結合。只有這樣才能使(shi)抽象(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)取(qu)得員工的(de)(de)(de)認同，并由(you)員工的(de)(de)(de)行為傳達(da)到外界，形(xing)(xing)成企(qi)業(ye)內外廣(guang)泛(fan)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)，從而(er)樹立(li)其企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)外部形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)，由(you)此起到現代營(ying)銷(xiao)中所稱(cheng)的(de)(de)(de)推銷(xiao)文化(hua)(hua)的(de)(de)(de)效(xiao)果(guo)。企(qi)業(ye)管理界普遍認為，神安成功經驗是：集聚人才，善(shan)用人才，重視職(zhi)工素質的(de)(de)(de)培養，樹立(li)良好(hao)的(de)(de)(de)公司形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)。
因此，對于(yu)神安來說，人才(cai)管(guan)理(li)的(de)目(mu)的(de)是早就接受神安價值觀(guan)的(de)“神安人”為此，神安的(de)人才(cai)管(guan)理(li)始終都貫徹這個理(li)念。
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